Skip to content

Коллективный договор для мадоу

Скачать коллективный договор для мадоу doc

Коллективный договор Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения. Сообщение членов Комиссии договор разработке Коллективного договора. Мадоу договор. Утверждение Положения об оплате труда и стимулирующих выплатах МАДОУ ЦРР №. Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и для и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МАДОУ «Детский сад № » г. МАДОУ ЦРР № 4.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 5 «Морячок». муниципального образования город-курорт Геленджик.

на годы. От работодателя: Заведующий МАДОУ № 5 «Морячок» _ И.В.Бойко. М.П. От работников: Председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ № 5 «Морячок».  Ø работники МАДОУ в лице их представителя - председателя первичной профсоюзной организации Дарьи Владимировны Возняк.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (статьи 30, 31 ТК РФ). Коллективный договор Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения. г. Мурманска № на - годы. От работодателя: И.о.заведующая МАДОУ г. Мурманска _ Мельник Е.В. (подпись, Ф.И.О.) М.П. От работников: Председатель первичной Профсоюзной организации МАДОУ № _ Наконечная Ю.В.

(подпись, Ф.И.О.) М.П. Дата подписания «» _ год. Регистрационный № от «». муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Детский сад № 49». МАДОУ № 49 Заведующий. М.В.Игнатьева г. Профсоюзный комитет МАДОУ № Т. С. Швецова г. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Ростова-на-Дону «Детский сад № 49» на годы.

Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области.

Заместитель министра -. I. Общие положения. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада №83 общеразвивающего вида. на годы. От работодателя: Заведующий МАДОУ детского сада №83 общеразвивающего вида. _(Горбаткина О.В.)  Режим работы МАДОУ детского сада №83 общеразвивающего вида: с до График работы: утверждается заведующим ДОУ, с учетом мнения административной группы; предусматривает время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания; объявляется работникам под роспись и вывешивается на видном месте не позднее чем за 1 месяц до его введения в действие.

Сторонами настоящего коллективного договора являются: работники учреждения в лице их представителя – председателя общего собрания коллектива (далее — ОСК) Сериковой Елены Александровны, избранной на общем собрании тайным голосованием (протокол № 2 от г.) -работодатель в лице заведующего МАДОУ детского сада общеразвивающего вида № Тупикиной Ульяны Сергеевны. Предметом настоящего коллективного договора являются преимущественно дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, положения, а также взаимные обязательства Сторон по вопросам: формы, системы и раз.

Приложение №1 к коллективному договору муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск. Представитель работников: Председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ «Лукоморье» _ М.А. Захарова «08» февраля год.  - план для дошкольных групп составляет 80%; - план для МАДОУ в целом по удельному весу количества ясельных и.

дошкольных групп. к Коллективному договору МАДОУ ДС № 4 Утверждено. на общем собрании трудового коллектива «26» мая года. СОГЛАСОВАНО: Председатель ППО МАДОУ ДС № 4 _ С.Н. Молчаненко 26 мая г.  6 пар до износа 6 пар до износа. Приложение № 5 к Коллективному договору МАДОУ ДС № 4. СОГЛАСОВАНО: Председатель ППО МАДОУ ДС № 4 _ С.Н.

Молчаненко 26 мая г. М.П. Настоящий Коллективный договор (далее - Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детского сада комбинированного вида № 37 (далее Учреждение).

Договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и Учреждения.

PDF, doc, djvu, PDF